近日，常宁市举办"监检法同堂培训班"，全市180余名纪检监察干部参加。"今天我深度了解了监检法衔接的重要性，学习了新型行贿案件的前沿知识，这样的实战知识真是'及时雨'！"该市纪委监委第一纪检监察室干部卜洋在培训后说到。
为深入推进"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动，全方位提升纪检监察干部的政治素养与业务能力，常宁市纪委监委推出向新向先学、适应需求学、实战训练学、师徒帮带学 "四学联动"模式，为纪检监察工作高质量发展注入强大动力。
常宁市纪委监委把政治建设作为首要课题，以学习党的最新理论成果和纪检监察新政策法规为核心，依托"室组地"联动、党支部等学习载体，确保全体纪检监察干部在思想和行动上同党中央保持高度一致，为工作的正确开展筑牢思想根基。同时，积极对标先进地区，学经验、找差距、补短板，将"他山之石"转化为创新监督的"常宁方案"。
围绕监督检查、审查调查、案件审理等重点业务领域的知识短板和能力弱项，通过举办业务培训班、线上专题培训班等，邀请业务骨干结合实际案例，讲解信访举报处置、谈话笔录制作等实用知识和操作技巧，集中培训350余人次，帮助干部掌握关键技能。
实战是最好的练兵场，建立"以干代训"机制，选派33人次参与上级机关专案工作，5人到驻村一线挂职锻炼。在案件查办过程中，来自不同"室组地"的干部开展案情分析研讨、模拟谈话场景、构建证据链等实战演练，有效提升应对复杂问题和突发情况的能力。
充分发挥业务骨干的"传、帮、带"作用，开展师徒结对活动。挑选政治素质高、业务能力强、经验丰富的干部担任导师，与年轻干部签订帮带协议，明确帮带目标和任务，从思想政治、业务工作、职业规划等方面给予全方位指导。此外，举办青年纪检监察干部交流学习活动，为青年干部搭建交流平台，营造良好的学习和成长环境。
"我们将持续深化'四学联动'机制，推动学习成果转化为监督效能，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为建设清廉常宁提供坚实保障。"常宁市纪委监委主要负责人表示。（常宁市纪委监委 曹宇珍）
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